早教，早教！何为早教？

       早教的世界，是纯白无暇的世界
　　有些早教中心说自己的业绩不理想，当问他们是什么原因时，他们的当中很多人的回答是:市场不好、家长没理念、员工执行力不够等等。
　　你把焦点放在什么地方，就会产生什么样的结果！
　　看到什么就会得到什么，其实不是知识与智商决定命运，而是思维模式决定命运。

　　最简单转变自己思维模式的办法，改变自己生命的方法就是“不抱怨”。
　　美国社会心理学家费斯汀格（Festinger）有一个著名的理论：
　　生活中的10%由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则由你对所发生事情如何反应决定。
　　也就是说生活中有10%的事情是我们无法掌控的，而另外的90%却是我们能掌控的。
　　这被人们称为“费斯汀格法则”。
　　积极的情绪会影响我们的大脑，而不是像负面情绪那样减少我们的注意力，而会增加我们的意识、注意力和记忆。它们帮助我们获取更多的信息，同时掌握好几个想法，并理解不同的想法是如何相互关联的。
　　早教，早教！何为早教？
　　影响我们的不是事物本身,而是我们对事物的看法！
　　所以，如果您真的想把早教中心做好，从今天开始，改变自己的思维模式，先让自己积极起来！
　　作为领导，你有责任带领团队聚焦在工作任务上（而非情绪），帮助每个人保持坦然，聚焦在你的业务流程以及每个销售人员的销售行为和动作上。而非怨天有人！
　　让团队像平常一样持续地开发客户，操练技能，全力以赴。有许多方法可以应对挫败感和疲态，但是抛弃销售流程胡乱折腾不是一个好的选择（除非你确定那是最大的障碍）。
　　早教，早教！何为早教？
　　我们接触过几千家早教中心，发现一个令人不安的事实：很多早教中心，一方面抱怨业绩不理想，另一方面在员工销售能力上几乎没有任何训练！
　　当每个人都在埋头做自己的事情的时候，很容易忘记“团队”的力量。鼓励团队成员间的交流和协作。
　　如果你已经在销售管理的岗位做了一段时间，你或许已经经历过业绩不佳的时候，又或许你正在经历。